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第11部分（第1页）

离开酒吧的时候，我郑重地对她说：“今天是一个最美丽的夜晚，明天又是一个残酷的开始。”

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重组游戏与隐性排行榜（1）

“团结组为失败付出了沉重的代价，他们将会继续消磨下去，还是战斗到底？这也许是巾帼组最大的疑问。结果也许在这一轮见分晓，不过，我们打算将整个团队作一次大的调整。在商场上，资源的重新分配、团队的重新组合再正常不过，这是一个成功的企业必须做的两件事。现在，就开始重新分组。”　这是周一进入会议室后，评委说的第一句话。

这项新规则，使“团结组”多天来积聚在我心头的阴影一扫而光。这是一个天大的利好消息，这意味我们将彻底摆脱“必败”的魔咒。我望着身边的、和我一同经历过三连败的战友们，他们的笑容灿烂，这一刻，自信的火焰重新燃烧了起来。

比赛是一个零和游戏，有人胜利必然有人失败，有人欢喜必然有人忧愁。女孩们面面相觑，自信无比的脸上开始显露出担忧的表情，一分钟前她们还满怀信心地打算赢得下一场胜利，但现在，她们将面临一个被打乱的陌生团队、一个更加莫测的未来。

片刻的兴奋之后，我开始明白了评委们的良苦用心：通过这次重组实验，不仅激活了休克鱼、打破了原有狭隘的圈子文化，而且让团队间达成了某种平衡，使双方的博弈更加公平，同时让巾帼组平添了危机感，而使团结组自信心空前高涨。

唐石代表评委们继续宣布新规定：“这一次，团结组组长是李克群，巾帼组组长是何思迪。上次是团结组失败，因此李克群可以先选一名组员，然后何思迪再选一名组员，由此类推，最终每组都将有六名组员。现在开始！”

“冯茵茵！”李克群毫不犹豫地报出了一个名字，选择最强者，是一个根本不需要思考的问题。

在前三次的任务中，冯茵茵没有担任一次组长，但她不仅表现出了一个领导者应有的能力，更用高超的手法化解了罗晶与尹依凡之间的冲突，赢得了所有巾帼组成员的尊敬，而且她爽朗活泼的性格本身就具有很强的亲和力和凝聚力。

冯茵茵的加盟无疑像一剂兴奋剂，不仅激活了我内心争强好胜的渴望，也让我和她有了更多的接触机会。

听到李克群的选择，冯茵茵因为紧张而一直紧锁的眉头也舒展开来，眼神充满自信、喜悦和期待。第一个被选中的人通常被认为是选择者心目中的最强者。在赛场上，没有什么比获得别人的认同更让人开心的了。当我望向冯茵茵时，她正朝我所在的方向看过来，我微笑着向她点了点头，真诚地欢迎她加入这个全新的团队。

轮到何思迪选择新组员了，我心里一阵莫名的紧张。按理，这次选择就像一个隐形的排行榜，谁先被选择，谁所获得的认同度就越高，但我却不希望何思迪选择我，因为我始终认定：即便我们团结组连续吃了三个鸭蛋，但仍是一支强队。

幸运的是何思迪并没有选我，而是选择了崔艺东。我不知道为什么，当何思迪说出名字的一刹那，我心中有一种轻松的感觉。这是一种矛盾心理：既希望强强联合，又担心一山不能容二虎；既希望与高手搭档，又害怕输于对方。不过，“道不同不相为谋”，无论是做生意的理念，还是做事风格，我和崔艺东注定了是水火不容的两种人。在崔艺东起身走到何思迪身后的那一瞬间，我少了一个存在分歧的队友，多了一个针锋相对的对手。

接着，李克群选了我，这宣告了一个“铁三角”雏形的初步形成。在这次比赛中，李克群、冯茵茵是我期待的团队核心成员。李克群精明老道、经验丰富，是营销老手；冯茵茵爽朗能干、善于沟通，是精明的管理者；而我则务实严谨、长于规划，是一个自认为不错的策划者，这个选择意味着三种不同性格和领导风格的人在互补互信的基础上，即将开始全新的合作。　电子书　分享网站

重组游戏与隐性排行榜（2）

接下来，何思迪选择了何坤。何坤一向与崔艺东搭档，由于两人性格和做事方法互补，配合非常默契。何思迪首先选了崔艺东，再选择何坤顺理成章。这是一个强大的互补型团队，何思迪没有理由放弃其中一人，正如李克群不会放弃我、冯茵茵一样。

第三轮，李克群选的是林娜。林娜是一个年轻美丽、性格直爽的女子，精通销售，这样的女子对同样是销售出身的李克群来说，无疑会有更多的共同语言，也更对胃口。同时他也十分明白，在所有的比赛项目中，销售永远是最为核心的要素。无论是卖西瓜汁，还是经营餐厅，无不是以销售为导向。偏重于经营上的考虑，让李克群做出他自认为最佳的选择。

不出意料之外，何思迪选择了性格同样直爽、一样深谙销售的女子何琳。相较于剩下的尹依凡、陈真真、杨敏之和罗晶四人，何琳在综合表现上更胜一筹，也更有亲和力和团队意识，在处理更多的复杂问题时更加老道。何琳亦是何思迪的不二选择。

第四轮，李克群选了尹依凡。在能力上，尹依凡、陈真真这两个女孩子相近，但尹依凡更有主见，而且在第一场比赛中担任过组长，尽管表现不尽如人意，但总比一个长期被人忽视的陈真真要好一些。另一个更重要的理由是，三场比赛下来，尹依凡已与罗晶水火不容。罗晶作为巾帼组中最不受人欢迎的组员，李克群自然不想让她加入团队。在这种情况下，选尹依凡也几乎成了唯一的选择。

基于同样的考虑，何思迪选择了陈真真。杨敏之，个性冷漠，独来独往，长期游离于团队之外；而罗晶，性格火爆，固执强硬，经常与组员闹矛盾。这两个人与陈真真对比来说，具有更大的破坏性。毕竟，在很多时候，陈真真能够成为一个很好的执行者，也愿意融入团队，积极工作并主动分担责任。这是一个难得的品质。因此在剩下的三人中，何思迪没多加思考就选了她。

选择越到最后越困难，气氛越沉重。最后只剩下了两人——　杨敏之和罗晶。轮到李克群选择了，他不停交替地望着她们，神情犹豫。

选择一个合意的合作者并不困难，但从两个都不喜欢的人中挑选一个作为合作伙伴，却是难上加难。一个破坏者带给团队的影响是毁灭性的！他必须在短短几秒钟的时间内，评估这两个人未来可能会给团队带来的贡献和伤害。经过三周的朝夕相处，所有人都知道杨敏之是一个外表冷漠、独来独往的人，而罗晶则是一个喜欢诡辩、强势不服输的人。这两种类型的人都不容易打交道，李克群该选择谁呢？

比李克群更紧张的是何思迪，无论李克群作出何种选择，她都将面临没有选择的情况。这个时刻异常关键，罗晶是最难缠的主，几乎可以肯定的是：李克群宁可选择杨敏之也不会选择罗晶。何思迪这个前三次比赛中表现得异常出色的女子脸上已满是沮丧。

最坐立不安的当然是罗晶，她紧紧地盯着李克群，故作镇静的眼神里充满了不解、不安和愤怒，脸上的肌肉因为多种心态交织，在灯光下显得有些扭曲。也许在她看来，像被人挑剩的烂白菜一样是一件没有面子的事，但职场就是如此残酷，没有人会选择一个不喜欢的人做搭档。

“杨敏之。”犹豫了片刻，李克群终于选择了杨敏之。

何思迪失落地低下了头，苦笑着摇了摇头，无可奈何地吐出了两个字：“罗晶。”罗晶表情复杂地看了看何思迪，露出了比哭还难看的笑容。

在这个规则中，每个人的喜忧都被他人的选择所左右。有人为优先被选中而欣喜，因为这证明了自己的能力获得了认同；有人为迟迟未到的选择而暗自担忧，因为这意味着自己可能成为最不受欢迎的人；有人为选到心仪的合作者而开心，也有人为不得不和讨厌的人在同一战壕而烦躁。但不管如何，所有人都期待新的团队能带来新的希望。

接下来，势均力敌的博弈双方——以李克群、我、冯茵茵、林娜、尹依凡和杨敏之为组员的全新“团结组”以及以何思迪、崔艺东、何坤、何琳、陈真真和罗晶为组员的全新“巾帼组”将进行一场更为激烈的恶战。

“小贩”策略

这场任务和第一场相似，只不过本金变成了一千元。

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