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第30部分（第2页）

“现在比做厂长轻松多了吧。”

“哪有啊，面对你我感觉压力很大。一个屁都不懂的经理领着一个强悍的助理，你说我能有多轻松？”他随时说话都很会寻找夸人的词语，但他对人事工作的未接触是真的。

“你可别那么想啊，你刚上任不是，久了就什么都顺了。”心书说着将一系列行政、人事聘用、员工保险等等管理制度拿给他，让他从这方面入手熟悉管理路线。

魏勇接下了以前刘海俊常做的事，到医院给伤员办理各项出院手续，出院后的彭队并没及时回公司上班，而是要求在家静养三个月。人事部向老板提出申请后给批复了一个月。

“小程，这些我都了解了。”魏勇将几份管理制度退给心书。

“制度有没有要修改的地方？”她问。

“没有，但有些明文规定的条款需要我们特别申明，所以我征求过魏董的意见后决定依次给他们开个会。”他比较深沉的说。

“依次开个会？”她显然不是很明白。

“也就是说把每个组的人全部招集到会议室，我们对有关条款进行再次申明。”对助理的疑问他进一步做出解释。

“在员工大会上提出申明不一样吗？那样会耽误他们的生产时间，也会花费我们很多精力。”

“不行，那样太大张旗鼓了，不利于我们的重整，反而让赵世华他们有更多想法。”他点上烟，再次对没说话的心书说：“这会就利用下班时间开，你看从什么时候开始比较好？”

“这个月的产量要求高，而且这会要依次开得两周时间吧，我看就从下月开始好了。”

“也好，利用这三天的时间我要好好想想从什么角度去说服他们找正自己的立场。”他说着吐出吸进的烟。

心书抱着那几份制度，透过浓浓的烟雾看着他，眼前的人事经理和前一任经理的性格不一样，出场背景也有所不同，所以工作的方式十分迥异，刘海俊一贯的将就着下去也挑起了不少事端，然而比较喜欢弘扬魏式理论的魏大经理又将要打造些怎样的事况呢，她由于历事少所以预测不到将要发生的事，但一种压力从头顶灌入她的身体，使她有了一个轻轻的寒颤。

第七十七章　初遇强敌

制度申明会其实就是魏勇对生产邦的动员大会，其主要目的是要将生产邦己形散的队伍拉入魏式门下，为日后（赵世华离开后）打基础。

会议在行政人员下班后，也就是每天傍晚六点开始，心书做为人事部的一份子必须参加，回家只能由姑姑和姑父来接。

魏勇对每个组都讲了一句相同的话，“以前你们喜欢怎么做那都已过去了，现在，只要从现在开始好好干、认真做事、严格按制度来要求自己、积极为公司培养新工厂所需人员、不做不利于公司发展的事，就都是我们的好兄弟，好战友。新工厂发展起来了，在座的就是公司的员老人物，魏董上次开会时也说了，对兄弟我们是不会亏待的，但主要的，是要站准了立场。”

会议举行得很顺利，效果也还算可以，但赵世华却越来越沉不住气了，他将还在将功补过期间的小李叫到车间较隐蔽的一角进行了两小时的长谈。

心书得知此事后并未引起重视，因为前不久他干的那事让李文业对他又是打又是骂的，心书想他应该不会再有什么歪主意了吧，也许就只是一般的聊聊天，不会荡起风浪。

想像总归想像，少根劲的人被他人一指使矛盾自然就出来了。魏勇悠闲的逛了趟车间，再走到保安室。

“小李，这车是谁的？”魏勇问。

“不知道”

“怎么停在这儿，要是来一辆大车进都进不了。”他一边说一边推那辆停在路中央的电瓶车。

“人家爱停哪儿停哪儿，关你什么事儿，你推什么推。”小李站在保安室门口冲魏勇吼到。

“你是保安，这事儿你不管你嚷什么嚷？”

“我保安我就啥都给管啦，你一天没个屁事儿这部门开会，那部门聊天的，老子怎么做要你来指点？”小李说着走出了保安室，站在离魏勇不到两步的距离。

“年轻人，火气别那么大，说话别那么冲，我年轻时比你横多了。”他两手交叉抱着放在肚皮上。

“我火气小得很，我说话冲是专门针对那些自以为是的人说的，我看不惯某某人的德性。”

“你这话什么意思，我这德性怎么了，你儿子的欠揍是不是？”魏勇被激怒了。