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第405部分（第3页）

点金集团在华国已然成为无数人向往的公司，因为点金集团的薪资待遇以及发展前景，无疑都是国内首屈一指的。

而就算是点金集团旗下的全新的子公司的招聘启事，也仅仅只是能够让一些人注意到罢了，真正让这个招聘启事成为新闻热点，是因为这个招聘启事的最后的一个条件。

第958章　奇葩工作

说道点金集团，人们第一时间就会想到，点金集团的灵魂人物，叶秋！

点金集团的这家新开的子公司，具体主营项目，不得而知，但是这个招聘启事，真正引起人们关注和热议的重点在于，最后的薪资待遇上。

薪资待遇：零！

一开始很多人都以为是不是弄招聘启事的人大意弄错了？

结果得到的官方解释是，没有错！

而且还是由叶秋亲自做出解释的，并且叶秋还在微讯上发了一条郑重提醒：请你不要对这则招聘启事表示惊诧或者愤怒，我们要告诉你的是，这份工作有机会让你获得本公司员工最高的尊重与爱戴，并且期待你对这份工作报以热情，祝各位好运！

那么也就是说，这个招聘启事是真的，毕竟，有叶秋本人亲自站台，可是这个招聘启事，依然还是引起了极大的关注。

这一次很多网友都表示不解。

认为叶秋出了一个最大的昏招。

“叶神膨胀了啊，不给工资还想招人？而且还是运营总监，赢得尊重和爱戴有个屁用啊，不来点实际的，真当大家都是nc粉啊。”

“薪资待遇为零，不知道是不是说没有基础工资，而是根据工作业绩提成？如果是这样的话，或许就没什么了。”

“楼上的懂什么？那可是叶神啊，可是创意之神啊，能有机会到叶神的公司当运营总监，单单是这个履历就足够牛了。不给工资又怎么了？”

“扯淡，只谈理想不谈工资的老板都是骗子，有道是，和股东谈理想，和员工谈工资，和客户谈恋爱，运营总监，一不是股东，二不是客户，不谈工资谈什么？”

很多媒体也对这则招聘启事表示不解，认为这不应该是叶秋这样的人会做出的决定，毕竟，再牛逼的公司，也不能真的就不给员工开工资吧？

所以很多人表示，这里面肯定有什么大家不知道的东西。

不管外界如何看待这则招聘启事，到这则招聘启事报名截止时间，依然有超过千人致电询问，有超过200人报名应聘这一岗位，最终24位应聘者进入了面试环节。

同时，这次的招聘面试将会公开放在网上进行。

24位应聘者，年龄最大的有50岁，最小的25岁，面试最终放在了汪东的星播上进行直播。

这场面试直播，引得无数人瞩目，直播间的观众超过了百万之数，而且这个数字还在迅速的增长当中。

显然吃瓜群众们对于这场面试都抱有很大的好奇心。到底是什么样的工作，竟然有这么多要求，而且奇葩的竟然还不给工资。

面试开始，主考官不是什么名人，面试者也不是什么名人，但是这样的一场奇葩的面试却引得无数人瞩目。

面试官一开始按照流程对工作要求进行了阐释。

面试官：这一职位要求掌握理财，管理，烹饪，医疗等知识，因为你要照顾你的同事，为他们做饭，并且等到他们吃完，你才能吃，等到他们睡着你才能睡一会，这个你能做到吗？

面试官的话刚刚问出来，观众们都乐了。

“这尼玛确定是在招聘运营总监？而不是在招聘保姆？”

“这个问题66666。”

“好想当这家公司的员工，简直是令人发指的享受啊。”

。。。。。。

第一位应聘者是一名三十岁左右的男子，听到面试官的话，整个人都有些懵逼。

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