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第五百四一章 干部问题（第1页）

周围的群众听了张大官人的分析后，感觉很有道理，便纷纷的议论起来。

一位女士说道：“如果肩负着服务人民群众、维护社会治安、打击违法犯罪任务的公安民警，与黑社会人员或组织勾结在一起的话，人们的安全就很难得到保证，真是太可怕了。”

一位中年人感叹道：“可不是吗，警察是人民群众的保护神，应该保护人民群众的人身和财产安全，现在的警察居然成为黑社会的保护伞，这样的现象实在人深思啊！”

一位年轻人说道：“警察原本是捉“老鼠”的“猫”，“老鼠”未捉到，反而被“老鼠”牵住了鼻子，充当起了黑势力的保护伞，这都是什么事吗！”

张胜说道：“刚才张兄弟的分析，合情合理，看来是击中了林海的要害，也只有这种情况，才能解释他为何如此执著的非要抓捕张兄弟。作为一名公安机关的中层领导，不讲政治，忽视信仰，不能洁身自爱，必然会被恶势力攻破思想防线，成为他们的保护伞。”

老书记谭龙说道：“如果真如小张所分析的那样，这位林姓副局长简直太恶劣了。即便他开始由于没有预见到事情的严重性，不自觉的为环山公司派出了警方人员，但当他来到现场后，应该意识到该事件带来的巨大影响，就应该果断采取措施，纠正自己的错误，尽快处理现场，恢复车站秩序，将影响降到最低，而不是为了掩盖自己的问题，抓捕有功人员，造成现在的严重后果。”

“坏人总是坏人，别指望他们干什么好事。坏人考虑的总是自身的利益，什么人民的利益，国家的利益，在这种人的心目中根本没有位置。即便他们平时说的再好听，表演的再像模像样，关键时刻就会露出狐狸尾巴，暴露出可憎的面目，这个姓林的就是一个活生生的例子。这样的人也能当上分局领导，是应该好好的检查我们现有的干部升迁制度是不是有问题的时候了！”谭小凯干脆利索的说道。

“小凯说的话糙理不糙，由于我们现在的干部升迁体制不够完善，干部的调动升迁往往是上级领导说了算，所谓的群众评议，民主测评，不过是走走过场，搞搞形式而已，很多不该提拔的人就是这样被提拔起来的。再者，由于民主监督机制不健全，致使分子不能受到及时有效地监督，这是一些干部带病升迁的一个重要原因。近几年来，干部问题越来越多，贪钱的干部，染色的干部层出不穷，有关干部问题的大案，窝案呈现上升趋势，看来我们的干部管理、考察、升迁制度，已经到了亟待解决的时候了。”吕书记说道。

“其实，解决干部管理问题也没有什么难的，关键是有没有决心去做的问题。”谭小凯说道。

“哦，你有好办法？说来听听。”吕书记笑着说道。

“以后在干部升迁上，实行连坐制度，谁考察的，谁批准的，谁推荐的干部，都要签名盖章，并向群众公示，干部出了问题，一律承担责任，省部级领导出了问题，中央组织部主要领导要承担推荐、考察责任，有关的中央领导，要担负责批准、任命、把关责任，该降职的降职，该下台的下台，该追究法律责任的追究其法律责任。各级干部的管理，以此类推。看看谁还敢乱提拔，乱任命干部！”谭小凯说道。

“你说的轻巧，干部制度是一个系统工程，没你说的这么简单。”老书记说道。

“其实，缺乏有效的监督机制，才是干部体制上的最大问题。在现有的体制下，对主要领导的监督，几乎是不可能的，纪委在党委的领导下，你怎么监督党委一把手？公检法也在党委的领导下，你怎么对党委一把手执法？这些单位领导的使用、任用、升迁，都被我掌握着，你怎么能够对我进行监督？我们的政治体制，导致了干部监督体制的缺失，监督体制的的缺失，就会导就致权力过分集中，权力导致，与权力伴生，所以，在这样的体制下，干部不才不正常呢。”张胜说道。

老书记说道：“干部管理问题是个大课题，不解决政治体制问题，干部问题也就很难彻底解决，出现林海这样的干部就不足为奇了。心急吃不了热豆腐，解决干部管理问题，只能慢慢来了。”

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