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第58章 谁都不傻(第2页)

活一点不少,工资一点不高,谁愿意干?

之所以了解这些,其实跟现在的本职工作有点关系。喜马拉雅后台编辑也是某种声优经纪人,只不过背靠平台好乘凉,服务的对象更广泛一些。

毕竟是大公司,推荐僧多粥少,主播对于编辑的态度都很客气,有的甚至谄媚。但小慧很清楚,这不是因为自己多牛逼,而是……

很多原本看似风光无限的高管一旦离职……

屁也不是!

所以一直很清楚,这份工作只是未来职业规划的一块跳板,靠死工资一辈子也不可能实现梦想,必须自立门户。

利用平台资源优势,积累人脉和关系,等待合适时机……

这也是用心帮助宁远的主要原因,人不为己天诛地灭,谁想一辈子寄人篱下?

一个好汉三个帮,再牛逼想要做大做强也不可能离开团队支持,宁远不就是活生生的例子?

从开始的单打独斗,对于粉丝的若近若离,没有足够野心挑战未来……

到现在团队合作,主动跟粉丝互动,甚至愿意为前途发展放弃某些所谓原则……

在自己看来,这不叫妥协,反而是一个男人成熟的表现!

饭都吃不上谈何梦想?

连身边的人都照顾不好有什么资格定国安邦?

不经历风雨怎么见彩虹?

因为历史从来都是成功者书写的!

想到这里,小慧仿佛更加坚定,未来的路也逐渐清晰,对于没有天赋的自己来说,经纪人可能是离梦想最近的位置!

“哎,果然很难啊!”宁远送走其他三人,躺在床上陷入沉思,终于感觉到一种叫责任的东西。

开始明白张明远的立场和角度,不在其位不谋其政,很多事情不是别人不懂,而是位置不同。

分析现有团队配置,张萌很不错,既能负责轻熟女音色,还能兼顾跟粉丝的互动联系。

今天也发现宋雨的优点,音色有很强的可塑性,也是未来不可或缺的战力。

彭飞能吃苦,任劳任怨的老实人,后期水平虽然有待提高,但加上特色嗓音,也很满意。

再加上自己,四人团队基本成型,能满足现有配音角色需求,剩下就是合作磨合,这种事必须宁缺毋滥,不是人越多越好。

最让自己头疼的还是缺一个外联,一个能搞定客户的重要人选,因为四个人的性格都不太合适,又没有社会经验,所以……

人家张明远也是摸爬滚打十几年才有的今天!

比如娱乐圈很重视各种红毯晚会,有自己的价值评判体系,但在配音圈一个和百度地图合作的导航语音录制需要重视……一次规模不大的漫展同样需要重视……只有二三十人的粉丝见面会也要严阵以待……

工作性质更不像娱乐圈,经纪同时带几个艺人,理所应当的只关注最红的那个,其他可有可无。

而声优工作室尽量一碗水端平,必须考虑让还没有出名的新人多拿到曝光机会,甚至要用头部老师的资源去置换,否则根本走不远。

如何在捧和约束之间找到平衡?

这是大学问!

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