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第81章小沙竟然有这样的思路!
事实上,不仅是郝成有这样的心思,谷玉峰这边也早就已经开始行动了——临州现在就在严查互联网和软件相关的企业加班。
“而且,我觉得光严查还不够!”
谷玉峰甚至又有了新的点子:“只要员工证明自己加班了,无论是在哪里,包括公司和家里,查实即支持他对加班费的诉求。
“而且仲裁办法也要改,对于公司显著违反劳动法的情形,实施48小时简易仲裁程序,而且仲裁即生效,生效即强制执行。
“如有公司有异议,也必须先执行再选择起诉。
采取倒置追回补偿的方式维护自己的权益。”
以往在这类案件中,公司的拖字诀是影响执行的最关键因素,谷玉峰的这个提议直接将这种可能从根儿上给斩断了——不管你有啥理由,先赔再说。
真要有证据,起诉再往回追吧。
“将更多的责任让强势方承担,是符合一般逻辑的。
而且,在相关环节,可以更多的咨询小沙的意见,也可规避很多恶意的劳动者仲裁。”
谷玉峰现在更加的有底气了了,上边决定由他继续带领临州实施试点的决定已经做出。
不仅如此,上边还赋予了临州更大的自主权,就像他刚刚关于劳动仲裁的提议,只需要临州方面拟定条文并通过,就可以在临州作为地方性法规直接施行。
只要不违反上位法即可。
而更多关于就业相关的问题,谷玉峰还是等着和郝成谈一谈,他们约好了下午的见面。
“希望从郝成那里能吃一颗定心丸!”
谷玉峰如此想着,这种机遇大,风险也有一些的选择,最重要的就是坚定,他现在已经认定了白驹科技。
……
“小沙小沙,你说,我接下来能做些什么呢?”
王琰,就是他的一场诉讼,将小沙的法律相关专业能力直接在庭审现场展现给了全国的观众,小沙一时名声大噪。
但对于王琰来说,虽然官司赢了,公司好像也决定不再上诉,但这对于他来说显然不够,因为他失业了。
公司宁愿给他补偿也要让他滚蛋。
不仅如此,因为临州要严格执行劳动法的缘故,公司决定搬走,去往山南省的其他城市。
而且由于当初劳动合同上约定的工作地点是【临州及山南其他城市相结合】,公司直接通知搬迁,由于签合同的时候自己认可了,这其中的操作空间实在是太大。
后续估计又是一阵鸡飞狗跳。
这么一来,王琰拿到了补偿,倒算是因祸得福了,不过因为工作年限本来就很短的缘故,补偿本身也没多少也就是了。
现在他完全没有心思去担心什么公司什么同事了,接下来自己该怎么办?于是,他咨询起了神奇的小沙:“小沙小沙,你有什么建议呢?”
【分析中,请稍后。
】
【根据你的情况,小沙建议,直接加入客户的公司,成功率和效率都会是最高的。
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