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可如果她不站出来,还指望谁去做呢?
如今高层领导男女比约23:2,中低层领导男性占比更高,想控制女领导占比不低于60%,目标是不是定高了?
正暗忖着,会议室里突然没了声,所有人都看着她。
她扣下钢笔正襟危坐,叫关晓依总结。
关晓依在键盘上啪啪啪敲出几行字,概括出三条反对原因。
一能者居之更公平,二不利于内部团结,三不利于公司发展。
经举手表态统计,七成反对者认为能者居之更公平。
谁给他们的自信?姚萱哑然失笑。
微观来看,上月齐琦那组的业绩是刘组长两部,他怎么有脸说能者居之啊?
宏观暂时无法比对,在场的女人太少了。
「我没想到,你们反对的理由,是认为这样不公平。」姚萱转向背后大屏幕,自下而上解释。
「公司发展不是你们需要考虑的问题,董事会那边我会解决。不利于内部团结?陈部长你,还有你丶你丶你……有人反映,你们好几次开会骂人掀桌,疑似有躁狂倾向。」
被点到的人纷纷低头,姚萱得意一笑,「我可从来没收到过李部长丶文副部和齐组长的投诉信。哦,也没人投诉我。女人嘛,温柔体贴善解人意,她们当领导不会乱发脾气,更有利于内部团结。」
「至于能者居之……都能者了还怕被挤下去?这不是给了40%的职位任君竞选?你们看看在场这几位,她们付出五倍十倍努力才能和你们进同一个会议室,她们喊过不公平吗?」
「行不行总得先试一试,有更好的建议随时跟我提,先这样,散会。」
离开会议室,齐琦屁颠屁颠跟着她吹彩虹屁,姚萱兴致缺缺应付着。
接下来还有一场硬仗要打,她千万不能提前开香槟。
尚未落地的决策,迅速被内部反对者泄露出去,仅半天时间,舆论迅速发酵,已经有好几家公司跳出来指摘伊洵。
参加话题讨论的网友,持反对意见居多。
【京都少妇:呜呜呜我老公在伊洵工作,马上就要晋升了,名额少了可怎么办啊!】
【年薪百万周少爷:这女的搞什么啊,滚回家带孩子去。】
【小美:拜托千万不要有人效仿好伐,如果我老公降职,他就没钱给我买包了。】
【孤狼X9:神金,靠老爹老公捧起来的英国留子,别TM破坏市场秩序!】
叶敏玥趁倒咖啡功夫偷偷摸了会鱼,一看我方夫人被千夫所指,忙不迭跑去向成雯打报告。
成雯看过之后不表态,叶敏玥悄咪咪问:「雯姐,不拿给Boss看看吗?」
卑微成雯坚定拒绝:「要去你去,梁总和夫人还没和好,我想多活两年。」
是祸躲不过,成雯本不想羼和,谁知梁晏叫她去办公室。成雯叫苦连天,拖上叶敏玥一起去。
平板推到她们面前,IOG软体界面,伊洵决策相关话题,网友们吵翻天了。
「IOG是哪个部门运营?」
「Q05和Q27共同研发运营,让他们控评吗?」叶敏玥积极发言。
「不,用户有讨论的权利,不能限制他们发表意见。通知Q05和Q27,把恶意辱骂丶人身攻击丶荡|妇羞辱等不友好言论全部删除,不论指向哪一方。」
「好的梁总,我这就去办!」
「成雯,通知官媒转发伊洵这篇公告,写几句支持的话。」
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