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第026章（第2页）

面试官需要通过作?品集看到应聘者的设计能力和理念，所以尤其看重?这部分。

温舒白准备得也很充实，把她读书四年以及实习阶段的建筑设计作?品，挑出最满意的获奖作?品打印出来，给三个人都发了一份，叙述时的逻辑也非常清晰。

她如实地讲解了部分作?品中有老师的参与或者点拨。叙述创作?理念时，不仅展示出创造力，而且最终还落回到解决具体问题上?，如空间层次、环保能源等。@无限好文，尽在.vip

随后又以小组作?业为案例，细述她是如何与同学协同合作?的。在数次作?业里，无论她是充当小组长，还是普通组员，她都完美地完成了自己承担的那?部分任务。

最后，温舒白则把重?点落在了商氏集团规划建筑设计院，说了些?对设计院的了解与前景看法?。

为首的那?个面试官听得很认真，等她讲完，就开始提问。

“刚才我听到你说在英国UCL留学四年，学习与实习的经历都很愉快。那?我想问，你为什么会选择回国，而不是继续在英国那?家实习过的建筑公司工作?呢？”

第?一个问题就很犀利，但温舒白没有慌张，而是从自身真实想法?说起。

“我有三个个人考虑。其一，我在去英国留学前，就没有移民打算。我的目标很明确，实习是为了积累经验，但正式入职那?家公司不在我的计划内。”

“其二，我个人的家庭观念比较强，更希望在父母身边生活，这样也有助于我保持良好积极的状态。”

“其三，我热爱南城，也热爱这里的建筑。我想在我走过无数遍的街道上?，亲手设计出新的建筑，让南城越来越好。”

这也几乎是每个建筑师的理想。

从温舒白这个年轻人的口中说出，他们?不觉得是温舒白刻意卖巧，因?为她的眼睛里闪烁着对这个行业的憧憬。

这份建筑新人的热忱，让那?位从业十?五年的项目建筑师有所动容。

在随后的面试里，他没有再用?求职大环境中经常用?到的刁钻问题为难温舒白，而是问了几个建筑设计专业的问题。

回答起这些?问题，温舒白驾轻就熟，已不像是一个单纯的应聘者，不止能回答他的问题，还敢抛出问题反问他。

让他直笑道“初生牛犊不怕虎”。

轮到HR时，则更加直接地谈起薪资待遇、五险一金和加班强度等。

温舒白在待遇方面看得并不重?，倒是更多?地问起设计院最近的新项目。

这些?她也问过师父王淳安，但王淳安目前已经在广东休假了，她不好再打扰。

这位为首的面试官直接和她加了微信，道：“还头一回看到不在意待遇，只顾着工作?的人，项目下来了会有公告通知?的，到时候发你，你可以了解一下。”<hr>

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